Career

• MENGELOLA ADMINISTRASI DAN DATA KARYAWAN.

• MELAKUKAN INPUT DAN UPDATE DATA KARYAWAN SECARA BERKALA.

• MENGARSIPKAN DOKUMEN HR DAN MEMASTIKAN DOKUMEN HR TERSIMPAN DENGAN RAPI BAIK SECARA FISIK MAUPUN DIGITAL.

• MEMBANTU PROSES ABSENSI, MUTASI, CUTI, DAN LEMBUR KARYAWAN.

• MEMBANTU PROSES PAYROLL DENGAN MEMASTIKAN DATA ABSENSI DAN KOMPONEN GAJI SUDAH SESUAI.

• MENYIAPKAN DOKUMEN DAN LAPORAN HR SECARA RUTIN.

• MENANGANI SURAT MENYURAT HR SEPERTI SURAT PENGALAMAN KERJA, SURAT TUGAS DAN SURAT KETERANGAN KERJA.

• PENDIDIKAN MINIMAL D3/S1, DIUTAMAKAN ADMINISTRASI/MANAJEMEN/HR.

• MEMILIKI PENGALAMAN SEBAGAI HR ADMIN MENJADI NILAI TAMBAH.

• PENGALAMAN MENGGUNAKAN HRIS MENJADI NILAI TAMBAH.

• MENGUASAI MICROSOFT OFFICE, TERUTAMA EXCEL DAN WORD.

• TELITI, RAPI, KOMUNIKATIF, DAN BERTANGGUNG JAWAB.

• MAMPU MENGELOLA ADMINISTRASI KARYAWAN DAN DOKUMEN HR.

• MAMPU BEKERJA SECARA INDIVIDU MAUPUN DALAM TIM.